Квалификационные требования:
- Высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года
- или
- Высшее образование при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления к стажу работы.
Требуемые компетенции
Необходимые знания:
- выполнять настройки элементов интерфейса программы;
- работать с базовыми классификаторами программы;
- настраивать расчет зарплаты и кадровый учет;
- работать с производственным календарем, настраивать графики работы;
- заполнять основные справочники;
- вести штатное расписание в программе;
- работать со справочником «Сотрудники»;
- вести учет движения кадров (приемы, перемещения, увольнения);
- вести учет невыходов;
- оформлять отпуска в организации;
- вести учет рабочего времени сотрудника;
- оформлять изменение окладов (тарифов) сотрудников организации;
- формировать табель учета рабочего времени;
- выполнять начисление зарплаты, расчет удержаний, расчет взносов;
- оформлять выплату зарплаты;
- вести персонифицированный учет;
- формировать кадровые отчеты и отчеты по заработной плате.
Зарплата:
По согласованию